Door de cv- en briefselectie over te slaan (men stuurt immers geen cv en motivatiebrief mee) is een sollicitant al direct een stap verder in de procedure: namelijk het kennismakingsgesprek. Via een online kalender kunnen geïnteresseerden solliciteren door zelf een digitaal kennismakingsgesprek in te plannen bij één van onze recruiters.
Solliciteren wordt hierdoor laagdrempeliger en de doorlooptijd verkort. En door de sollicitant zelf een voor hen geschikt tijdstip in te laten plannen geven we hem of haar de controle.
Recruiter Caroline Roos: "In de huidige arbeidsmarkt hebben sollicitanten de werkgevers vaak voor het kiezen. Bij Amstelring willen we graag iets doen om het verschil te maken en meer nieuwe collega's naar ons toe te laten bewegen. We willen geïnteresseerden méér regie geven over hun sollicitatieproces én dit proces zo makkelijk mogelijk maken. Vandaar deze proef bij verpleeghuis Vreugdehof in Amsterdam Buitenveldert. Op deze locatie zoeken we verpleegkundigen en verzorgenden IG, voor zowel de afdelingen met psychogeriatrische (dementie) als somatische bewoners. Mocht de proef aanslaan, dan volgen meer locaties van Amstelring.”
Heb jij een zorgdiploma én interesse in een prachtige baan in de ouderenzorg? Kijk hier hoe je direct via onze kalender jouw gesprek in kunt plannen. Heb je vragen? Mail naar werkenbij@amstelring.nl.